介護施設向け人事制度改革・組織体制構築
案件概要
介護施設のクライアントにおいて、組織再編と人事制度の抜本的な改革を推進するプロジェクト。あるべき人事方針の策定から等級・評価・報酬制度の設計、HR機能と体制強化まで一気通貫で支援します。 CEO・CFO・現場マネージャーと直接連携し、基本的に1人で自走するコンサルティング型の案件。 施策立案だけでなく、実装まで責任を持つ実行力が求められます。
業務内容
稼働条件
- 稼働率
- -
- 勤務形態
- フルリモート
スキル・経験
- 人事制度設計・改革コンサルティング経験
- 組織設計・組織再編の経験
- 等級・評価・報酬制度の設計経験
- ステークホルダーマネジメント
- プロジェクト推進・実装支援スキル
任意スキル
- 介護業界・福祉施設運営の理解
- HR・人事領域の戦略的知見
この案件の強み
- 人事制度の包括的な改革に携わる戦略案件
- 経営層・現場との直接連携で影響力が大きい
- 立案から実装まで一貫して推進できる自走案件
応募の流れ
この案件はStrategy Consultant Bank経由でのご応募となります。無料登録から参画まで、最短1〜2週間で進められます。
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無料登録・相談
エージェントに無料登録。スキルや希望条件をヒアリング(30分〜)。
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案件のご紹介・書類選考
この案件の詳細条件を確認。問題なければ書類を提出。
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クライアント面談・条件交渉
オンライン面談(30〜60分)。エージェントが報酬交渉をサポート。
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契約・参画
契約締結後に参画スタート。稼働中もエージェントがフォロー。
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相場との比較
マーケティングの平均相場より約122%高い案件です